快時(shí)尚行業(yè)再爆出雇傭童工的丑聞，根據(jù)下周即將在瑞典上市的新書(shū)《Mondeslavar》(時(shí)尚奴隸)中揭露，快時(shí)尚H&M在位于緬甸的服裝工廠中，雇傭年僅14歲的童工并一天工作超過(guò)12小時(shí)。目前H&M在緬甸一共有13家合作工廠。
其中一位從14歲開(kāi)始工作的童工Zu Zu告訴《Mondeslavar》的作者稱：“他們會(huì)雇傭任何想要工作的人。”
該書(shū)的作者M(jìn)oa K?rnstrand和Tobias Andersson Akerblom透露，H&M緬甸工廠的大量15歲童工每天工作到晚上10點(diǎn)，這違反緬甸法律和國(guó)際勞工公約。這些童工為位于緬甸首都仰光附近兩個(gè)工廠Myanmar Century Liaoyuan Knitted Wear和Myanmar Garment Wedge工作。
早在2013年，H&M表示已經(jīng)對(duì)一群14至17歲的工人進(jìn)行身份驗(yàn)證和加班情況采取了相應(yīng)舉措。 然而，公司在一份聲明中表示：“根據(jù)國(guó)際勞工法，14至18歲的少年工作并非童工勞動(dòng)。相反，國(guó)際勞工組織強(qiáng)調(diào)的是不排除這個(gè)年齡段在緬甸工作的重要性。H&M當(dāng)然不會(huì)容忍任何形式的童工雇傭。”
對(duì)緬甸工作條件的擔(dān)憂近年來(lái)還包括英國(guó)零售商瑪莎百貨、樂(lè)購(gòu)、Primark和New Look，現(xiàn)在H&M、C&A、Aldi以及Gap也牽涉其中。Oxfam的Erinch Sahan去年在緬甸工廠就工作環(huán)境開(kāi)展研究工作，發(fā)現(xiàn)強(qiáng)迫加班的工人工資低、患病率高。 對(duì)緬甸剝削工人的規(guī)模感到驚訝。
去年，緬甸政府設(shè)定每天工作8小時(shí)的情況下，最低工資為3600緬元(2.3英鎊)，是世界上工資最低的國(guó)家之一。
英國(guó)的時(shí)尚零售商對(duì)《衛(wèi)報(bào)》均表示，他們對(duì)供應(yīng)商設(shè)有禁止使用童工的政策，按照國(guó)際勞工組織第14號(hào)條款針對(duì)發(fā)展中國(guó)家的建議，但是法律稱年齡在13到15歲的孩子可以從事簡(jiǎn)單輕松的工作，只要不威脅到他們的健康和安全或阻礙他們的教育。
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瑪莎百貨在緬甸擁有三家工廠，稱只允許其供應(yīng)商雇傭超過(guò)18周歲的少年。New Look和Primark表示，其工廠的員工必須年滿16歲，而這一切都會(huì)進(jìn)行定期檢查和其他措施確保完成。他們都表示，并沒(méi)有使用被《Modeslaver》提及的工廠，樂(lè)購(gòu)則表示它完全不允許使用童工。
針對(duì)這起丑聞，H&M回應(yīng)稱產(chǎn)品在良好的工作條件，安全、健康的工作環(huán)境下生產(chǎn)而出，這對(duì)公司而言非常重要。因此，公司會(huì)對(duì)兩個(gè)在緬甸擁有童工和加班問(wèn)題的工廠采取相應(yīng)措施。
該時(shí)尚零售商還補(bǔ)充稱，青少年長(zhǎng)期在供應(yīng)商工廠工作的行為違反了國(guó)際法律和當(dāng)?shù)匾?guī)則，這是公司不接受的。Myanmar Century Liaoyuan Knitted Wear 和Myanmar Garment Wedge并未對(duì)此事予以置評(píng)。
H&M有80%的成衣來(lái)自亞洲，在孟加拉、柬埔寨、緬甸以及中國(guó)大陸等地共有69個(gè)成衣廠。近2年來(lái)，快時(shí)尚已成為低劣質(zhì)量和廉價(jià)的代名詞，業(yè)界陸續(xù)曝光大量快時(shí)尚品牌背后的丑陋現(xiàn)實(shí)，如血汗工廠、侵犯人權(quán)和環(huán)境危害等，低廉的生產(chǎn)價(jià)格一直是快時(shí)尚品牌追求的關(guān)鍵目標(biāo)，品牌表示己希望節(jié)省下來(lái)的成本讓消費(fèi)者受益，但是不斷發(fā)生工廠事故和雇傭童工長(zhǎng)時(shí)間工作后，需要有更多時(shí)尚零售商反省這種追求低成本的做法
